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INCLUSION ACCESSIBILITE SANTE

L’apprentissage avec un handicap
c’est possible !

La loi sur le handicap du 11 février 2005 incite les entreprises à intégrer le handicap dans la gestion de leurs ressources humaines. Ainsi, les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues à une obligation d’emploi d’au moins 6 % de personnes handicapées dans leur effectif.

Contacter le CFA, concernant vos questions, interrogations, nous sommes présents pour vous accompagner.

Votre interlocutrice est Pascale AUBRY,
Référente Handicap : 04 90 49 17 52
email : pascale.aubry@mfr.asso.fr

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Consulter la fiche pratique FICHE HANDICAP : un accompagnement personnalisé est possible au CFA

La RQTH ou comment faciliter l'apprentissage d'une personne en situation de handicap

Pourquoi demander une reconnaissance de Reconnaissance de Travailleur handicapé (RQTH):
1/ il s'agit d'une reconnaissance face à une situation de handicap
2/ c'est une démarche individuelle et confidentielle ( vous êtes libre d'en faire part ou non à votre employeur et au CFA )
3/ La RQTH ouvre des Droits et permet de bénéficier de certaines aides et accompagnements.

Nouveau

Mise en place de la plateforme numérique d’information d’orientation et de service :
https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/#hp-paragrap-rubrique

Point d’entrée unique, elle permet aux personnes en situation de handicap de s’informer sur l’emploi et la formation professionnelle et d’effectuer leurs démarches en ligne.

GUIDE APPRENTISSAGE ET HANDICAP 2024